07 Feb Le difficoltà dell’imprenditoria italiana
Quali sono le difficoltà dell’imprenditoria italiana? Analizziamole e vediamo le soluzioni.
Il 74% degli imprenditori italiani dichiara di essere in difficoltà perché (vedi Confindustria)
- Non cresce e soffre sugli utili (25%)
- Cresce ma in modo disordinato o non profittevole (25%)
- Non cresce, ma riesce comunque a fare utili (23%)
- Solo il 13% ha pensato che il problema possa essere di avere un prodotto poco competitivo
Quando si esplora a fondo con gli imprenditori sulle cause della mancata crescita le principali difficoltà riscontrate sono essere visti come uguali ai concorrenti oppure non essere conosciuti dai potenziali clienti e non avere un’organizzazione adeguata a quello che servirebbe.
La risposta più immediata per rispondere alle prime due difficoltà è effettuare delle attività di marketing.
Ma introdurre delle attività di marketing presso le PMI non è facile.
Dalle dichiarazioni riscontrate emerge che:
- 10% è convinto di non averne bisogno
- Il 10% sa di averne bisogno e sa già farlo da sé
- 80% sa di averne bisogno, ma ha difficoltà nel trovare i partner giusti
Per fare delle buone attività di marketing che possano far vendere di più è fondamentale che un progetto debba avere una visione strategica, un buon piano operativo e che sia continuativo.
Per poter fare ciò è fondamentale assumere una risorsa interna oppure l’alternativa è scegliere di un’agenzia di comunicazione esterna.
Scegliere un’agenzia esterna o assumere una risorsa interna?
I vantaggi di un’agenzia esterna sono quelli di avere competenze sempre aggiornate, disponibilità totale per il periodo di tempo pattuito, possibilità di interrompere in qualsiasi momento. Di contro non si ha la garanzia di continuità nel lungo periodo e sovrapposizione degli interessi del fornitore/cliente.
I vantaggi di un’assunzione interna sono opposti: continuità, feedback sinceri, neutralità di interessi.
Non esiste una ricetta univoca per tutti, ogni azienda è un caso a sé e la scelta va presa in funzione degli obiettivi strategici aziendali e dalle competenze insite nell’impresa.
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